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落实人才新政 诚揽各方英才

发布日期:2018-05-03 18:55:00      来源:湛江市人社局    点击量:loading...

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“当前,湛江经济技术开发区已成为湛江工业主战场和湛江经济发展最大增长极,特别是湛江高新区升格为国家级高新区,肩负着湛江贯彻国家创新驱动发展战略,推进大众创业、万众创新,发展战略性新兴产业、引领粤西乃至北部湾区域经济转型发展的重要责任。”日前,湛江开发区组织部门负责人在接受采访时表示,开发区组织部门将以《实施意见》的出台为契机,紧紧围绕全区经济社会发展大局,着眼于全区产业发展需要,以“人才强区、人才兴区”为目标,全面深化人才体制改革,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,为把开发区建设成为湛江展示习近平新时代中国特色社会主义思想的重要“窗口”和“示范区”,努力当好湛江经济发展排头兵,提供坚强有力的人才支持和智力保障。
    该负责人还表示,开发区组织部门将主要做好以下工作:
    一要完善管理机制,落实工作责任。坚持党管人才原则,切实加强对全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查,促进各项人才政策落实到位。落实人才工作目标责任制,把人才工作纳入单位的目标绩效考核,形成职责清晰、分工协作的工作合力。
    二要完善政策体系,打造竞争优势。坚持以政策突破带动机制创新,以开放的视野和灵活的政策机制,加快集聚各类优秀人才。根据《实施意见》,结合开发区实际,加快出台《湛江经济技术开发区引进高层次人才实施办法》。设立人才发展专项资金,从人才培养引进、使用激励、服务保障等方面形成较为完善的政策体系。
    三要丰富平台载体,开辟发展空间。坚持平台建设与人才集聚相融互促,不断激发人才创新创业活力。完善创新研发平台,以钢铁、石化、造纸、医药等重点项目和大型企业为依托,建立博士后工作站和博士工作站。在高新技术产业园区、石化园区、钢铁配套园区等基地建设科技创新企业孵化器。拓宽人才创新创业平台,建立“校地”、“企业”、“政企”等孵化器建设模式,构建“创业苗圃+孵化器+加速器+产业园”的孵化体系,增强吸纳创新创业人才能力,催生一批创新创业团队。
    四要优化服务机制,营造成长环境。坚持优化服务体系,不断提升人才服务科学化水平。探索多元投入机制,发挥财政投入的导向作用,优先保证对人才发展的投入、引导,探索建立政府、社会、用人单位和金融机构等广泛参与的多元化人才开发投入机制。优化政务服务,结合“证照分离”改革试点,取消、精简一批审批事项。积极申报高层次人才证,优化在本地创业、落户、就医、住房、社保接续等方面实行的“一站式”服务。(来源:湛江日报 作者:记者陈金波 通讯员张慧静)

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